公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。 周二到周四,是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。 周六到周日,HR休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。 ...
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述,尽量让他感到,你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。 对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人...
篇幅不易过长,两页左右即可,学术型和技术型岗位可扩展到4至5页。第一页的上半部分是HR关注的重点,也就是你的亮点所在,比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等。尤其注意以下几点:不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式。 2、措词准确,与岗位匹配 根据申请的单位和职位,“量身定制”你的简历。例如你要考公务员,...
一页简历768个字 打动多家名企 一份只有一页的简历,怎样经通过华为、腾讯等闻名公司的简历关?XX大学大四学生小云(化名)就做到了,她投出去的20多份简历全部都有回答。跟着实习就业网小编来看一看她的简历,或许能得到启发。 没有塑料封皮包装,也没有精巧花哨的规划,XX大学自动化专业大四学生小云的简历显得很单薄,只要一页,总共768个字。小云不喜爱条条框框,更不喜爱啰啰唆唆,所以坚持只用一页。她说...
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就...
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