答案是：明确目的地！ ●设定求职意向是找工作的第一步 与外出旅游一样，在你开始找工作时，首先需要确定目标，理清求职意向。求职意向就是你希望从事的职业，例如：记者、文案专员、服装设计师。只有明确设定了求职意向，才能找到适合自己的工作。你也许曾这样说过：“我想找一份适合自己的工作！”然而，什么才是适合你的工作？答案其实很简单——与求职意向吻合的工作就是适合的工作。 找工作的...

第一个习惯是及时。收到的邮件，二十四小时内一定回复，网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响不是借口。 第二个习惯是学习。一年至少要读4本严肃书籍。严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。 第三个习惯是动笔。一年至少写4篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。 第...

了解产品重要，了解需求更重要； 融入团队重要，融入顾客更重要； 获得认可重要，获得信任更重要； 卓越销售重要，不需销售更重要； 维人：建立长期稳定的关系，不是简单的一次性交易，而是朋友、伙伴关系； 门店业绩猛增的五种员工 导师型：靠智慧吃饭的带队者； 警官型：有极高的忠诚度； 事必躬亲型：有强烈的责任感。 ...

0、精英 由于人与人的差异客观存在，因此，无论是从获取资源的能力来看，还是从认知事物的准确度来看，总是有那么一小撮人，排名在其他人的前面。 我们把这一小撮人叫做：精英。 精英和平民，是完全不同的两个物种，不是说他们在纯智力上有多大的落差，而是思维方式的迥然各异，导致他们之间几乎没有交集。 所以精英最大的优越感在哪里？不是他们...

第一个坐标是“你喜欢做什么？”人在从事自己喜欢的事情时最容易投入激情和获得成功感，所以在选择职业时首先应按照自己的兴趣爱好来选择自己喜爱的职业。 第二个坐标是“你适合做什么？”也就是了解自己的性格特质，选择适合自己性格特质的职业； 根据以上三坐标模型来对小韦进行分析： 小韦的性格内向温和、重视和谐与合作、细心谨慎、害怕犯错。这些性格特质很适合去做具体事务； ...

大家都朝九晚五上班 有的人三五年就做到了公司高管 十来年已经成功创业财务自由 有的人一二十年依然在最底层挣扎 差别就在一个字“混”上 是混出头还是混日子 希望下面的文章能给你一些启发 人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。 为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把...

从留学到就业，从“软背景”到“硬实力”，职业规划越早越受用。 　　对想进行留学与职业规划的中国学生，首先要了解自己，即做到自我认知和探索。为此，可以先向自己提出这样几个问题：我的职业兴趣是什么？我有什么能力？我在什么样的活动中会获得最多的满足感？对此，有两种解决办法，一是凭直觉，弄清自己喜欢做什么，对什么感兴趣，并且擅长做什么；二是找到专业的职业规划导师，通过职业咨询、专业测评等方法，最终...

毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽——通知8个人，能来3个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。 　　与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的事情就是如何才能招到足够数量的人才。在几个人力资源管理人员聚集的微信群中，隔三差五就有人吐槽——今天又被“放鸽子”了。 　　小巩是一家出版社的人事部职员，...

个人求职面试基本礼仪很重要，如在面对考官时注意礼仪能加分，直接关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。顺其自然的面试礼仪是每位求职者必备的面试礼仪战略。下文是应聘求职时的基本礼仪，希望各位求职者都能给面试的考官留个好的个人形象。 　　　　一、求职者的仪态礼仪 　　1、求职者站姿的基本要求 　　站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。...

职场当中的黄金法则 一个人如果是想要在职场上面发挥更加出色，那么就应该要知道一些职场当中的一些法则，这样的话才可以让自己的职业生涯也可以更加顺利，那么这些职场当中的法则有哪些呢，现在我们就为大家简单的介绍一下，通过这样的介绍以后，也就可以让大家都可以在职场当中展现出自己的魅力了。首先要维系好和同事之间的关系，这一点是十分重要的，这样的话才可以防止不和谐的场景，自然也就可以让工作的心情变得更加好起来...